© : HZK-LGDC
Ils accusent leur directeur général d’« inventer » des factures pour justifier les dépenses sur les 7,5 millions KMF de subvention mensuelle.
Six mois sans salaire. C’est la situation dans laquelle se trouve le personnel du Bureau géologique des Comores, le BGC. Et ce n’est pas vraiment faute de budget, mais les priorités semblent être ailleurs. De quoi agacer une bonne partie du personnel qui suspecte le directeur général d’ « inventer » des dépenses. Selon ce dernier, ce retard est lié au fait que la masse salariale « est deux fois supérieure » à la subvention de 7,5 millions KMF que le trésor public verse chaque mois au BGC. Quant aux dépenses non prévues dont il est reproché, M. Youssouf Mmadi explique qu’il a eu à payer une facture de l’hebdomadaire Jeune Afrique d’un montant de 10 millions KMF. Mais pas seulement. « J’ai eu à payer des factures d’avocats et de greffiers suite à une poursuite en justice par des agents que j’ai décidé avec les cadres du BGC de mettre à la porte car n’avaient pas le profil requis et dans le souci d’essayer de réduire la masse salariale ».
Pendant qu’il parle de réduction de la masse salariale, le directeur général du BGC est accusé d’avoir augmenté le sien, passant de 800.000 Fc à 1.200.000 Fc. Il lui est aussi reproché d’avoir créé quatre directions techniques au lieu d’une seule auparavant. « C’est faux. Je touche un salaire de 425.000 Fc », jure-t-il. Quant aux nouveaux postes qu’il a créés, il explique que c’était dans un souci de « désengorger » le seul directeur technique qui serait aussi directeur national d’un projet. « Cela ferait trop pour une seule personne », poursuit celui qui assure que l’impact financier n’est que de « 29.000 Fc pour ces quatre directions ».
Revenant sur les raisons des arriérés de salaire, notre interlocuteur enchaine : « Il y a aussi l’agenda 2021 venu de deux sociétés que j’ai été obligé de payer pour un montant total de près de trois millions de francs. Aussi un agent du BGC a fait un prêt de deux millions à la BFC avec la caution du BGC. Cet agent est renvoyé pour faute grave, et la banque a sommé le BGC à payer cette dette à hauteur 300.000 Fc par mois ». M. Youssouf affirme qu’à son arrivée à la tête du BGC en mars 2020, il a trouvé six mois d’arriérés de salaire. « Ceci pour dire que les retards de salaire c’est une situation récurrente à cause des recrutements massifs effectués. Au lieu de 35 agents prévus en 2019, les effectifs sont passés à 74 agents en 2020 soit plus du double ». Aujourd’hui, le BGC emploie 56 agents pour une masse salariale d’un peu plus de 12 millions de francs.
Nasuf Ben Amad
Les contenus publiés dans ce site sont la propriété exclusive de LGDC/HZK Presse, merci de ne pas copier et publier nos contenus sans une autorisation préalable.