© : HZK-LGDC
Un nouveau système de données informatiques est en cours d’implantation dans les administrations publiques. Il s’agit du système de planification en mixed-initiative pour l’assistance à la gestion des systèmes informatisés complexes (MIX-ID) dont la phase Alpha (formation des utilisateurs) va se clôturer le 8 mars prochain. Ce nouveau système doit remplacer le dispositif GISE (Gestion intégrée des stages et emplois) anciennement utilisé dans la fonction publique.
Les fonctionnaires d’État se perfectionnent sur l’utilisation et la configuration du système informatisé MIX-ED. L’introduction de ce nouveau logiciel dans les administrations publiques signifie une avancée importante sur le bon fonctionnement des activités administratives et la collecte de l’assiette fiscale. C’est dans cette logique que Mohamed Athoumani, directeur du système d’information et de communication, en compagnie de Omar Chehani, directeur de la fonction publique (FOP), ont effectué la semaine dernière une campagne de sensibilisation des fonctionnaires sur la mise en place et la maitrise des procédures de gestion et de configuration de tels systèmes.
Et selon le directeur de la FOP : « cette nouvelle procédure va moderniser nos administrations. C’est dans ce sens que nous avons pris cette initiative d’informer les autorités insulaires ainsi que les directeurs généraux et régionaux sur l’implémentation du nouveau système de gestion des fonctionnaires et agents de l’État, dénommé MIX-ID, en remplacement de l’ancien dispositif GISE ». Et la communication du ministère de la fonction publique de souligner que « ce projet, porté par le président Azali, ambitionne d’assurer une base de données fiable et sécurisée, en vue d’éliminer les doublons et les agents fictifs ».
Puisqu’il s’agit d’un système en cours d’implantation. Les autorités ont fait savoir que les échanges ont permis de finaliser les modalités d’enrôlement. Ainsi la première phase de mise en œuvre, considérée comme « phase Alpha », a débuté le 3 mars dernier et se poursuivra jusqu’au 8 mars prochain dans l’objectif d’enrôler 1 000 agents durant cette période. La concrétisation dudit projet constitue une réforme majeure dans la gestion de la fonction publique au moyen de la transparence et la bonne maîtrise des ressources humaines de l’État. Les autorités sont très engagées dans cette démarche qui s’inscrit dans la volonté de moderniser les services publics et d’améliorer la gouvernance administrative.
Kamal Gamal
Les contenus publiés dans ce site sont la propriété exclusive de LGDC/HZK Presse, merci de ne pas copier et publier nos contenus sans une autorisation préalable.