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La direction du CHN résolue de ne pas entendre raison sur le licenciement de Said Rahama. Dans une lettre adressée à l’inspection de travail, le directeur général de l’hôpital El Maarouf a annoncé le maintien du licenciement de la sage femme.
Rahma Said attendait son sort mardi dernier et elle ne va donc pas reprendre le travail. Après une première réunion, son avocat et le représentant de la direction d’El-Maarouf s’étaient donnés rendez-vous mardi 25 août au siège de l’inspection générale du travail. Mais à la grande surprise, l’avocat de Rahmat Said, Me Fahardine Mohamed s’est retrouvé seul. Le directeur de l’hôpital El Maarouf a envoyé une lettre à l’inspection où elle réaffirme sa position de licencier Rahama Said. Dans une interview accordée à Hayba Fm, le directeur général d’El-Maarouf Nicolas Ali M’madi a balayé d’un revers de main l’hypothèse d’une réintégration de son ex-employée.
Une décision étonnante que l’avocat de la sage-femme n’arrive pas à avaler. « Le fait d’envoyer une lettre à l’inspection générale du travail, ce n’est pas du tout élégant. De notre côté, nous n’allons pas baisser les bras. Nous allons porter l’affaire devant le tribunal du travail », avance Me Fahardine. Pour lui, le fait de recevoir un courrier montrant que sa cliente peut bénéficier d’une partie de ses droits à condition qu’elle fasse un démenti concernant ses propos, montre que son licenciement est hors la loi. « Le dossier va atterrir au tribunal du travail et cela permettra à mon client de recouvrer ses droits si les juges ne valident pas sa réintégration », dit-il.
A défaut de conciliation entre l’employé et l’employeur, l’inspecteur du travail a rédigé mardi dernier un PV (procès verbal) pour transférer le dossier de Rahama au tribunal du travail. « Il s’agit d’appliquer l’article 219 du code du travail. Le tribunal du travail va en l’occurrence juger si le licenciement en question est légal ou illégal », lance Noudrine Madjid tout en regrettant le comportement abject de la direction générale du centre hospitalier national. « On a convoqué le directeur général du CHN et l’avocat de l’employé pour concertation en vue de trouver une solution à l’amiable. Cependant, le directeur du CHN a brillé par son absence et fait une vidéo avec Hayba Fm avant cette date, sur laquelle il dit ne pas revenir sur ses décisions et que la réintégration de Rahama est utopique. C’est incompréhensible », conclut-il.
Kamal Gamal
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