La Gazette

des Comores

« Mon but est de valoriser les métiers placés au bas de la pyramide »

« Mon but est de valoriser les métiers placés au bas de la pyramide » © : HZK-LGDC

Tout travail doit être respecté et valorisé comme travail professionnel, que ce soit la maçonnerie, le ménage, la peintre ou autres. C’est dans cette optique que Nasslati Abdillah a créé en 2021, son agence IKM service spécialisée dans le recrutement et placement de personnel. A travers cette agence, elle fait en sorte que les métiers placés au bas de la pyramide comme celui de femme de ménage, de maçon, de plombier etc., reçoivent l’intérêt et la valeur qu’ils méritent.


Sortant de l’Université des Comores avec une licence de droit, Nasslati Abdillah a créé son agence depuis 2021, IKM service est spécialisée dans le recrutement et placement de personnel. Elle fait en sorte que les métiers placés au bas de la pyramide comme celui de femme de ménage, de maçon, de plombier ou autres reçoivent l’intérêt et la valeur qu’ils méritent. Pour elle, l’idée lui vient après une longue concertation et une étude faite dans  différentes régions. « J’ai monté IKM services en 2021 afin de recruter et placer du personnel tel que les femmes et hommes de ménage, nounous et entre autres. Nos services s’adressent à des entreprises mais surtout à une clientèle de particuliers qui souhaite employer du personnel de maison qualifié, expérimenté, disponible et discret pour gérer leur confort. Sachant que notre base dédiée aux demandeurs d’emplois est vraiment large, montre-t-elle. 

Et de poursuivre : « A travers cette filiale, je vais faire en sorte que les métiers placés au bas de la pyramide comme celui de femme de ménage, de plombier ou autre reçoivent l’intérêt et la valeur qu’ils méritent. Nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients afin que notre personnel puisse évoluer dans un environnement de travail sain et dans les meilleurs conditions ».

Pour elle, il faut à tout prix respecter l’employé. « Une fois qu’il y a eu des recrutements dans les quatre coins du pays, il faut les sensibiliser à respecter les règles du travail et surtout être fier de ce qu’ils font dans la vie. On leur permet à travers cette petite structure de montrer que chacun est important dans son domaine », dit-elle. Selon elle, monter cette petite entreprise dans un pays comme le nôtre n’était pas facile. Il fallait beaucoup d’appui, surtout sensibiliser afin de se faire comprendre. « Mon parcours n’a pas été simple et ne l’est pas. Je sais d’ailleurs qu’aucun projet entrepreneurial n’est simple. Mais, je devais garder mon professionnalisme », conclut-elle.

Nassuf Ben Amad

 


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